【来週4月13日木曜日開催】『第６回ビズ窓ビジネスフォーラム』をご案内致します！

今回、『第６回目のビズ窓Bフォーラム』は、社員が喜ぶ！会社を強くする！を

メインテーマに今回も”ビジネスに効く”セミナーを開催致します。

昨今の少子高齢化や生産年齢人口の低下から将来の人材不足・後継者不足が

問題とされるなか、新卒を含む現役世代には能力や適性の低下が顕著になって

きております。

このままでは、”滅びゆく日本”は免れないばかりか、格差社会による更なる脱落

者の増加も危惧されます。

そこで、枯渇する人材を確保し、会社も社員も幸せに出来る

新しい福利厚生システムをご存知でしょうか？！

今回のテーマは【社員が喜ぶ！会社を強くする！“新しい福利厚生の在り方”で

資金調達も解消？】ですが、そんな都合の良い福利厚生が本当に有るのでしょうか？

ちなみに、労働人口の低下による人材不足は既に始まっており、昨今のニュースでは

就職氷河期と呼ばれた一昔前には考えも及ばなかった

完全な売り手市場に豹変しています。

ＡＩやロボットもしくは女性の社会進出やシニアの活躍によって、補われる部分も、

ここ１０年～２０年程度は当然有ると思われますが、

実際の中小企業や小規模事業者の現場仕事や

２０年後、５０年後の未来はどうでしょうか？

更に、昨今では親の介護の為に介護離職する人が年々増加しており、

今や年間30万人を超えていると考えられ、既に社会問題化してきています。

中小企業の経営は、人材採用も難しくなるばかりか、中核人材が

介護により離職されては、人材確保や後継者育成が困難になります。

これから、成長発展しようとするベンチャーや中小企業・小規模事業者にとっては

本当に死活問題です。

そこで、今回は大阪の泉佐野で介護福祉関連事業を経営されていて、

全国福利厚生協会の公認講師の徳野社長をお招きし、

それらの課題解決につながる”新しい福利厚生の仕組み”をお話し頂きます。

元々、徳野講師は、飲食産業で事業成功されていた方ですが、

リーマンショックの影響と親の介護のためにご自分の田舎（大阪・泉佐野市）に戻り、

介護事業を創業されました。

徳野社長は、今後も増加傾向に有る高齢者への介護需要は益々高まりますが、

少子化の影響で人材不足は介護事業にも慢性的に顕在化しており、

更には介護保険を含む社会保険の財源枯渇と年金問題を踏まえ

日本の市場全体に厳しい時代が予見されていた頃に
この新しい福利厚生を知り、従業員が喜び！会社を強くする！この福利厚生を

ご自身の事業の柱にすべく約3年前から取り組まれ、

既に成功を収めて、会社経営の傍ら、全国にこの”仕組み”を広める講師もされています。

今回は、何故この福利厚生が、社員にとっても、会社にとっても喜ばしいのか、

会社が、経営者がどの様に活用するべきなのかをご講演頂きます。


まずは、仕組みを知った上で、経営者個人の収入や年金の支えに、

個人事業者や会社の資金繰りの解消策に、

人材確保と事業成長への経営戦略に、

ご検討を頂いては如何でしょうか？

「百聞は一見にしかず」チャンスを逃さず最先端の情報をキャッチする為に、

今回のフォーラムに足を運んで頂いては如何でしょうか？

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第6回ビズ窓ビジネスフォーラム概要

日時：　２０１７年 ４月 １３日（木）

受付１８：１５～ 開会１８：３０　終了２０：３０

１８：３０　開会のあいさつ

１８：４０　“新しい福利厚生の在り方”　徳野 英詞 公認講師

２０：１０ ビジネスフォーラム　“福利厚生と共済”、その他会員事業紹介

２０：３０　閉会

２０：４５　懇親会（実費）　会場周辺にて予定（３~４千円程度）

会場：日本橋公会堂 ２階 第 ３ 洋室　住所：東京都中央区日本橋蠣殻町 1-31-1

・江戸バス北循環 「日本橋区民センター」下車0分 ・メトロ半蔵門線「水天宮前」駅6番出口徒歩2分

・メトロ日比谷線「人形町」駅A2出口徒歩5分 ・メトロ東西線「茅場町」駅4-a出口徒歩10分

・都営浅草線「人形町」駅A3・A5番出口徒歩7分